WYNAGRODZENIE

Wynagrodzenie za świadczone usługi w ramach pomocy prawnej ustalane jest indywidualnie z każdym Klientem w zależności od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy.

W sprawach sądowych kierujemy się zwykle obowiązującymi stawkami za czynności radców prawnych.

Kancelaria stosuje również następujące systemy rozliczeń:

• system wynagrodzenia indywidualnego - wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie dla każdej ze zleconych usług
• system wynagrodzenia zryczałtowanego - stosowany przy zleceniu stałej obsługi prawnej, wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną
• system wynagrodzenia z „premią za sukces” (success fee)  - w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia jest każdorazowo ustalana z Klientem premia za korzystny wynik sprawy